Comfenalco Antioquia reconoció a las empresas con buenas prácticas de inclusión laboral

• Para la sexta versión de los Premios Inclusión se postularon 149 organizaciones del departamento. En total fueron 15 las reconocidas por su apuesta para contratar a poblaciones que históricamente han tenido mayores dificultades para conseguir un empleo digno.

• Los ganadores de cada categoría fueron micro, pequeñas, medianas y grandes empresas de Urabá, Bajo Cauca, Norte, Magdalena Medio, Oriente y Valle de Aburrá.

Comfenalco Antioquia reconoció este jueves, en la Plazoleta del Museo de Arte Moderno de Medellín, a las empresas del departamento que cuentan con buenas prácticas de inclusión laboral, brindando oportunidades a personas con discapacidad, a mujeres, a población LGTBIQ+, a desplazados, refugiados, migrantes, víctimas del conflicto, mayores de 50 años y a otras poblaciones diversas.

En total 15 empresas, de las 149 que se postularon, recibieron este galardón en el primer, segundo y tercer lugar de cada una de las cinco categorías que se entregaron este año: Inclusión laboral para Personas con Discapacidad, Inclusión laboral con Enfoque de Género, Inclusión laboral de Personas en Movilidad Humana, Inclusión laboral de otras Poblaciones Diversas e Inclusión Social o Educativa.

Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad:

Esta categoría reconoce a empresas con prácticas inclusivas que favorecen la empleabilidad de personas con discapacidad auditiva, visual, cognitiva, psicosocial, física y múltiple. El primer lugar fue para Matt S.A.S. Bic, con sede en Medellín, que fabrica bicicletas y sillas de ruedas para personas con discapacidad; el segundo para ARUS y el tercero para EPM.

Inclusión Laboral con Enfoque de Género:

Reconoce acciones inclusivas que brindan oportunidades laborales a mujeres, población LGTBIQ+ y masculinidades. El primer lugar fue para el Grupo Agrosiete S.A.S. de Urabá, que se dedica al cultivo de plátano y banano de exportación; el segundo puesto para Campo Dulce S.A.S. de Bajo Cauca que comercializa miel de abejas y el tercero para la Constructora Capital de Medellín.

Inclusión Laboral de Personas en Movilidad Humana:

Reconoce implementación de acciones inclusivas que facilitan la contratación de migrantes, refugiados y desplazados internos. El primer galardón fue para Flores Isabelita de Oriente, una compañía dedicada a la producción y comercialización de bouquets de flores y ornamentales; el segundo para Hispacontact, una empresa de call center y el tercero para Jiro S.A.S. una empresa de servicios temporales.

Inclusión Laboral de otras Poblaciones Diversas:

Esta categoría reconoce prácticas inclusivas que favorecen la contratación de jóvenes, personas mayores de 50 años, etnias, víctimas del conflicto armado, reincorporados y personas en situación de pobreza. El primer lugar se lo llevó Cargoban, operador logístico y portuario de Urabá; el segundo, Aguas del Norte Antioqueño y el tercero, Prominerales una empresa del Magdalena Medio que se dedica a la fabricación de productos minerales no metálicos.

Inclusión Social o Educativa: implementación de prácticas o políticas educativas o sociales que buscan transformar la calidad de vida de una sociedad o comunidad específica:

El primer puesto fue para Tecnológico Antioquia Institución Universitaria de Medellín; el segundo lugar para la Corporación Rosalba Zapata Cardona, una organización liderada por trabajadores bananeros de Urabá y el tercer puesto para el Hotel Refugio del Agua del Magdalena Medio.

Martín Londoño, Director de Producción:

Diego Cadavid Figueroa ,líder de inclusión laboral de Comfenalco Antioquia:

“Comfenalco Antioquia a través de los Premios Inclusión ha logrado, en un trabajo conjunto con otras organizaciones y a través de diversas estrategias, la formación y la sensibilización de empresarios antioqueños para promover la adopción de buenas prácticas de inclusión laboral y contribuir a la transformación social, sostenible e incluyente en sus organizaciones”.

Entre los aliados de Premios Inclusión están el Ministerio del Trabajo, la Unidad Administrativa del Servicio Público de Empleo, la Gobernación de Antioquia, la Alcaldía de Medellín, Asocajas, la Fundación Corona, el Programa Pacto de Productividad, el SENA, la ONG canadiense Cuso International, ACNUR, la Fundación Andi, Proantioquia, la Red de Empleo con Apoyo Reca, la Cámara de Comercio Colombo Americana AMCHAM y USAID.

comfenalcoantioquia.com.co